|
|||||
|
|
| 简谈影响企业凝聚力的因素 | |
| 引用本文： | 刘新东.简谈影响企业凝聚力的因素[J].中国职工教育,2003(12):24-24. |
| 作者姓名： | 刘新东 |
| 作者单位： | 山东省海阳市电业公司 |
| 摘 要： | 对于任何一个群体,任何一个团队,团结的作用至高无上。团结就有力量,团结就出效益。团结才有凝聚力,团结才有向心力。影响企业凝聚力的因素大致有以下几种:1.收入。影响人才流动的因素很多,经济因素是其中的一个很重要的因素。收入的多少,不仅仅可以体现为物化的东西,更重要的是,在某种程度上是对个人价值的肯定,从而实现员工自我满足感。在工资分配中,还应防止收入硬化。一成不变的工资制度只能使人的期望受挫。而按工作年限及工作能力实行年薪递增制,让员工切实感到资历的增长及好的工作绩效与个人利益息息相关。有时,纯粹量的增长确实能… |
| 关 键 词： | 企业凝聚力 影响因素 工资分配 工作满意度 人事考核 个人发展 企业文化 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |