| 关系资本、组织间沟通和创新绩效的关系研究 |
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| 引用本文： | 刘衡,李垣,李西垚,肖婷.关系资本、组织间沟通和创新绩效的关系研究[J].科学学研究,2010,28(12):1912-1920. |
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| 作者姓名： | 刘衡 李垣 李西垚 肖婷 |
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| 作者单位： | 1.西安交通大学管理学院，陕西西安 710049; 2.上海交通大学安泰经济与管理学院，上海 200052 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部社科研究重大课题项目，陕西省社会科学基金，西安交通大学基金 |
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| 摘 要： | 通过大样本实证研究发现,组织间形成的关系资本通过组织间沟通的中介作用促进了企业的创新绩效。根据制度理论的视角,在我国转型经济背景下,私有企业相对于国有企业更加依赖由其高管团队建立并维持的关系网络内嵌入的关系资本的作用,而组织间沟通对于组织创新的促进作用在环境波动大的情境下发挥得更加明显。
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| 关 键 词： | 关系资本 组织间沟通 创新绩效 转型经济 |
| 收稿时间： | 1900-01-01; |
The study on the relationship among relational capital, inter-organizational communication and innovative performance |
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| LIU Heng,LI Yuan,LI Xi-yao,XIAO Ting.The study on the relationship among relational capital, inter-organizational communication and innovative performance[J].Studies in Science of Science,2010,28(12):1912-1920. |
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| Authors: | LIU Heng LI Yuan LI Xi-yao XIAO Ting |
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| Abstract: | This empirical study finds that inter-organizational communication plays an intermediary role between relational capital and innovative performance.In particular,based on the institutional view of firms,in emerging countries such as China,private enterprises are more dependent on its senior management team to establish and maintain a social network and to leverage the embedded relational capital;meanwhile the role of inter-organizational communication becomes even more significant in the environment that characterized by high dynamism. |
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