| 激励方法初探 |
| |
| 引用本文： | 贾群华,张小岭,曹艳春.激励方法初探[J].平原大学学报,2002,19(2):84-85. |
| |
| 作者姓名： | 贾群华 张小岭 曹艳春 |
| |
| 作者单位： | 中国银行新乡分行,河南,新乡,453003 |
| |
| 摘 要： | 人的因素是生产中最活跃的因素，人才资源是现代企业中最重要的来源，开发和利用人才资源将是决定企业经营效果的关键。本以通俗的语言、典型的举例，对企业人才资源的开发、激活、利用作了有益的、较为全面的探索。
|
| 关 键 词： | 激励方法 人才资源 企业 领导 待遇 竞争 工作 |
| 文章编号： | 1008-3944(2002)02-0084-02 |
| 修稿时间： | 2002年1月9日 |
Methods of Stimulation |
| |
| Jia,Qunhua,Zhang,Xiaoling,Cao,Yanchun.Methods of Stimulation[J].Journal of Pingyuan University,2002,19(2):84-85. |
| |
| Authors: | Jia Qunhua Zhang Xiaoling Cao Yanchun |
| |
| Abstract: | The human factor is the most active one during production,and the personnel resource is the most important one in a modern enterprise.Whether to develop and make use of the personnel resource rationally will be the key to decide the managing effect and success of an enterprise.The text,in a common language and proper examples,make a complete and valuable exploration for the development and stimulation of personnel resource. |
| |
| Keywords: | leader stimulation personnel method |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
