|
|||||
|
|
| 积极发挥高校内部分配制度的调控作用合理配置高校人力资源 | |
| 引用本文： | 范宏,王建卫.积极发挥高校内部分配制度的调控作用合理配置高校人力资源[J].中国科技信息,2006(6):322-323. |
| 作者姓名： | 范宏 王建卫 |
| 作者单位： | 西安石油大学,710065 |
| 摘 要： | 高等院校实施岗位业绩津贴制度是高等学校内部分配制度改革的一个重要方面，不仅有助于调动广大教职工的积极性和创造性，而且对于充分挖掘高校内部的教育教学资源，促进高等教育发展具有重要作用。本文通过对目前高等学校岗位业绩津贴制度的分析，就如何发挥岗位业绩津贴的制度设计作用来达到人力资源合理配置的目的进行研究。 |
| 关 键 词： | 岗位业绩津贴 配置 人力资源 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |