|
|||||
|
|
| 核心员工胜任素质的评估 | |
| 引用本文： | 李纪顺.核心员工胜任素质的评估[J].科教文汇,2008(15):138-139. |
| 作者姓名： | 李纪顺 |
| 作者单位： | 河南省辉县市中医院,河南,郑州,453600 |
| 摘 要： | 核心员工已成为企业核心资源，依据胜任力的内涵与分类并结合核心员工工作的特点，构建了包括一般性特征评价指标和核心性特征评价指标的胜任特征的评价指标体系；并据此提出了一种核心性员工胜任特征的综合评价方法。最后给出了一个算例，说明该方法不但在评价员工总体胜任力方面是有效的，而且在评价员工胜任力的构成方面也是有效的。 |
| 关 键 词： | 核心员工 胜任素质 一般性评价指标 核心性评价指标 综合评价方法 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |