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| 探析新时期国有企业薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计 | |
| 引用本文： | 苗蕾.探析新时期国有企业薪酬制度存在的问题及薪酬体系设计[J].科学中国人,2014(23). |
| 作者姓名： | 苗蕾 |
| 作者单位： | 北京中国人民财产保险股份有限公司 100000 |
| 摘 要： | 本文主要就新时期国有企业薪酬制度存在的问题进行有效的研究，希望通过笔者的努力把握国有企业薪酬制度中存在的弊端，并对其进行解决，促进国有企业薪酬体系设计的不断完善。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬制度 问题 薪酬体系设计 |
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