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| 需求导向型员工培训方案设计——以JL公司为例 | |
| 引用本文： | 张海军.需求导向型员工培训方案设计——以JL公司为例[J].潍坊教育学院学报,2014(6):71-73. |
| 作者姓名： | 张海军 |
| 作者单位： | 江苏财经职业技术学院,江苏淮安,223003 |
| 摘 要： | 如今人才成了企业的关键因素,员工的培训成了其关键环节。通过对各企业员工培训的有效性以及培训效率的提高进行分析,指出我国企业在员工培训方面的不足之处,结合员工培训理论及培训系统模型实证案例分析,得出可操作性的企业员工培训方案。 |
| 关 键 词： | 企业员工 培训 需求导向 方案 |
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