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| 绩效考核拒绝“轮流坐庄” | |
| 引用本文： | 秦丽.绩效考核拒绝“轮流坐庄”[J].中国科技信息,2008(13). |
| 作者姓名： | 秦丽 |
| 作者单位： | 四川省电力公司资阳公司,641300 |
| 摘 要： | 管理大师彼得.德鲁克曾提出:"管理必须遵循一个原则:每一项工作都必须为达到总目标而展开".绩效考核就是通过对组织战略目标的逐层分解和对目标完成情况的检查、评价,促使人员朝着企业期望的方向发展,最终实现企业的总目标. |
| 关 键 词： | 绩效考核 企业管理者 企业绩效管理 科学性 |
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