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| 当前企业技能型人才培养存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 王捍东.当前企业技能型人才培养存在的问题及对策[J].中国培训,2005(8):36-36,35. |
| 作者姓名： | 王捍东 |
| 摘 要： | 一、存在的问题1、由于宣传不够,还没有真正形成尊重技能人才的氛围时至今日,许多高级工,甚至技师、高级技师,都还没有感到自己也是人才;在不少人才市场上,仍旧是在招“某某学历以上”、“某某职称以上”的人员,尚没有真正形成尊重技能型人才的社会氛围。2、在工资、津贴和福利上,还没有享受应有的待遇当前,许多企业一般都实行了“岗位技能工资制”(或“岗薪制”等),在技能人才的工资待遇上,不少企业对于高、中级技工的待遇,除了本工种的岗位工资外,很少有其它特殊待遇。即使是技师、高级技师,其待遇也远远落后于企业其他各专业技术职务系列… |
| 关 键 词： | 企业 技能型人才培养 职业培训 培训模式 激励机制 |
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