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| 高校处级后备干部队伍建设的有效途径研究 | |
| 引用本文： | 戴金华,朱飞,韦玉娟,曹颖.高校处级后备干部队伍建设的有效途径研究[J].思想理论教育(上半月综合版),2010(23):62-66. |
| 作者姓名： | 戴金华 朱飞 韦玉娟 曹颖 |
| 作者单位： | 上海对外贸易学院组织部,上海201620 |
| 摘 要： | 高校处级后备干部是高校党委从中层领导班子建设的需要出发,根据相关条件资格和数量结构的要求,通过一定的程序选拔产生的后备人选。处级后备干部队伍是高校中层领导班子建设的重要基础,是学校各项事业和谐持续发展的重要保证。加强高校处级后备干部的选拔、培养、管理及使用,要解放思想,加强高校后备干部队伍建设的特性研究,形成有高校特色的制度性文件;工作前移、责任前移,加厚后备干部来源的基础;根据高校的发展规律对干部素质的要求,形成具有针对性的培训机制,实现学校在干部使用上的可持续发展;科学规划后备干部管理机制,形成合理的后备干部管理体系,体现以人为本的理念;建立和完善后备干部的使用制度,实现后备干部队伍建设的初衷,突出科学发展的实践成果。 |
| 关 键 词： | 高校 处级后备干部 队伍建设 途径 |
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