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| 中小民营企业人员激励机制现状与对策探析 | |
| 引用本文： | 杜海玲.中小民营企业人员激励机制现状与对策探析[J].内蒙古科技与经济,2006(21):56-58. |
| 作者姓名： | 杜海玲 |
| 作者单位： | 辽宁对外经贸学院,辽宁,大连,116052 |
| 摘 要： | 民营中小企业的发展先天不足,面临一系列问题,本文从人力资源管理角度入手,通过对民营中小企业激励机制的现状分析,提出如何建立健全民营中小企业激励机制的一些方法和措施,如招聘高素质的经营管理人员、文化激励、工作激励、薪酬激励、培训激励等,希望通过这些措施的探析,能对中小民企的发展提供一些借鉴。 |
| 关 键 词： | 中小企业 民营经济 激励机制 |
| 文章编号： | 1007-6921(2006)21-0056-03 |
| 修稿时间： | 2006年7月10日 |
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