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| AHP在图书馆中层干部选拔中的应用 | |
| 引用本文： | 闫晓军.AHP在图书馆中层干部选拔中的应用[J].黑龙江科技信息,2008(12):110-111. |
| 作者姓名： | 闫晓军 |
| 作者单位： | 黑龙江省社会科学院助理馆员,黑龙江,哈尔滨,150018 |
| 摘 要： | 介绍了层次分析法的基本原理，设计了图书馆中层干部选拔的层次结构图，并举例说明应用层次分析法在图书馆中层干部选拔中的具体过程。这种方法可以避免单纯投票或打分方法的局限性，既科学地评价出每个竞聘者的综合得分，又能深入地分析每个竞聘者的长处与不足。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 图书馆 中层干部选拔 |
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