| 高管团队异质性与商业模式创新绩效关系的实证研究:以服务行业上市公司为例 |
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| 引用本文： | 肖挺,刘华,叶芃.高管团队异质性与商业模式创新绩效关系的实证研究:以服务行业上市公司为例[J].中国软科学,2013(8):125-135. |
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| 作者姓名： | 肖挺 刘华 叶芃 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学,湖北武汉,430074
2. 黄冈师范学院,湖北黄石,438000 |
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| 基金项目： | 湖北省软科学研究专项项目 |
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| 摘 要： | 以我国沪深两市上市的服务业公司商业模式创新为研究对象,从运营效率、客户价值以及财务价值三方面对商业模式创新绩效进行衡量,提出高管异质性对企业商业模式创新影响的假设并进行验证。结论表明任期异质性与三项一级指标都呈现出正相关的关系,而年龄异质性与运营效率负相关,教育水平异质性则与企业客户价值正相关。
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| 关 键 词： | 服务业 高管团队 异质性 商业模式创新 分行业 绩效 |
An Empirical Study on Relation between TMT Heterogeneity and Business Model Innovation Performance:Evidence from Listed Service Firms |
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| XIAO Ting
,
LIU Hua
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YE Peng.An Empirical Study on Relation between TMT Heterogeneity and Business Model Innovation Performance:Evidence from Listed Service Firms[J].China Soft Science,2013(8):125-135. |
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| Authors: | XIAO Ting LIU Hua YE Peng |
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| Institution: | 1.School of Management of HuaZhong University of Science & Technology,Wuhan 430074,China;2.HuangGang Normal university,HuangShi 438000,China) |
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| Abstract: | |
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