| 企业研发和培训投入对产出与生产率的影响研究 |
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| 引用本文： | 汤二子,孙振.企业研发和培训投入对产出与生产率的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2012,33(11). |
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| 作者姓名： | 汤二子 孙振 |
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| 作者单位： | 1. 大连理工大学管理与经济学部,辽宁大连,116023
2. 内蒙古工业大学管理学院,呼和浩特,010052 |
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| 基金项目： | 基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目，辽宁省社科联项目 |
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| 摘 要： | 随着经济的发展以及竞争的更加激烈，企业越来越重视其在生产方面所具有的优势，企业研发与员工培训支出是企业提高自身竞争优势的重要决策，而目前都是单纯研究企业研发以及在职培训的影响，这样就会忽略它们之间的交互作用。通过2005--2007年中国制造业企业面板数据检验企业研发以及在职培训对产出和生产率的影响，结论认为：在职培训比研发更普遍；研发与在职培训的产出弹性比较小，从而在短期内对企业生产所发挥的作用不大；企业研发与在职培训对生产率都有显著的正向作用，因而研发与在职培训对企业长期发展具有显著作用。
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| 关 键 词： | 研发 在职培训 产出弹性 生产率 |
Research on Influence of Corporate R&D and Staff Training Investment on Productivity |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | R&D train by working output elastic productivity |
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