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| 科学管理冲突促进编发共赢 | |
| 引用本文： | 徐建军.科学管理冲突促进编发共赢[J].科技与出版,2006(1):11-12. |
| 作者姓名： | 徐建军 |
| 作者单位： | 学苑出版社 |
| 摘 要： | 在出版社日常业务中,最典型、最常见也往往最激烈的冲突是编辑部门与发行部门之间的冲突。两个部门工作互相衔接,互相作用,却又各有自己的具体职责、目标和利益,双方产生一些冲突是自然的。如果图书销售不理想,外部的市场压力还往往会加剧这种冲突。一般的情况是,发行部门认为,全国单品种图书的销售额近年不断下降,是一些图书销售册数不高的外部原因;本社图书的选题、装帧、内容等方面质量不高,适销度不强,是销售不畅的内部原因,责任在编辑部门。编辑部门则认为,图书宣传不够,发行业务员不主动、不勤快、不细致,是销售不令人满意的主要原因,… |
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