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| 我国公司治理的文化影响分析 | |
| 引用本文： | 孙明贵,向绍信.我国公司治理的文化影响分析[J].科技管理研究,2008,28(6). |
| 作者姓名： | 孙明贵 向绍信 |
| 作者单位： | 1. 东华大学,旭日工商管理学院,上海,200051 2. 兰州大学,管理学院,甘肃,兰州,730000 |
| 摘 要： | 中国的公司治理在建立了现代企业制度后仍然问题多多,丑闻不断、治理低效,其背后的原因是没有认识到每种公司治理模式背后都有深刻的文化背景作为支撑,忽视了文化的影响.制度实施的效率也与制度与文化的匹配程度有直接关系,我国文化的"消极"因素的影响是我国公司治理低效的重要原因,我国的公司治理必须正视这个问题.同时采取相应措施. |
| 关 键 词： | 公司治理 文化影响 启示 公司治理模式 制度与文化 因素 关系 匹配程度 效率 制度实施 影响 支撑 文化背景 认识 问题 企业制度 现代 中国 |
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