|
|||||
|
|
| 不同工作特性差绩效领导者综合素质差异研究 | |
| 引用本文： | 韩樱,宋合义,谭乐.不同工作特性差绩效领导者综合素质差异研究[J].科技管理研究,2008,28(9). |
| 作者姓名： | 韩樱 宋合义 谭乐 |
| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，国家自然科学基金 |
| 摘 要： | 以领导理论研究为基础、工作特性为情景变量,以领导者素质为自变量、领导绩效为因变量,提出了将领导者素质与工作特性类型相结合的研究方向,用多重检验的方法分析了不同工作特性间差绩效领导者综合素质差异,得出不同工作特性下差绩效领导者之间在素质上存在着显著差异的结论,从而验证了文中提出的基于情景的领导素质理论的假设. |
| 关 键 词： | 工作特性 素质 情景 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |