| 企业核心能力:概念及其识别与评价研究 |
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| 引用本文： | 石惠,甘仞初.企业核心能力:概念及其识别与评价研究[J].科技管理研究,2006,26(5):77-80. |
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| 作者姓名： | 石惠 甘仞初 |
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| 作者单位： | 1. 核工业管理干部学院,北京,102618
2. 北京理工大学,管理经济学院,北京,100081 |
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| 摘 要： | 目前,关于企业核心能力的明确概念和已有文献中不同作者的各种阐述,仍使人对核心能力难以捉摸。由于对企业核心能力的概念和构成各持已见,因此现有文献中对核心能力的识别和评价模型的理论其出发点、指标体系及结论也不尽相同,存在一定的差异。本文对各种核心能力识别与评价模型进行了研究和分析,将它们划分为五种类型,并对各类模型的优缺点进行了归纳。
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| 关 键 词： | 核心能力 核心能力概念 识别 评价 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）05-0077-04 |
| 收稿时间： | 2005-07-17 |
| 修稿时间： | 2005年7月17日 |
Enterprise core competence: a study on concept, discriminating and evaluating models |
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| SHI Hui,GAN Renchu.Enterprise core competence: a study on concept, discriminating and evaluating models[J].Science and Technology Management Research,2006,26(5):77-80. |
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| Authors: | SHI Hui GAN Renchu |
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| Keywords: | |
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