|
|||||
|
|
| 邮政企业知识型员工的激励管理 | |
| 引用本文： | 张显.邮政企业知识型员工的激励管理[J].中国科技信息,2005,2(19):252. |
| 作者姓名： | 张显 |
| 作者单位： | 江苏丰县邮政局营业分局(中国矿业大学MBA) 221700 |
| 摘 要： | 根据中国入世的承诺,2005年12月11日起,将允许外资在中国国内的邮政市场,其途径或者与中国邮政部门成立合资公司、或者购买中国邮政的股份的形式。邮政依靠政府保护、规范市场的行为将不复存在,邮政企业和其他企业一样,都得在WTO的框架下进行竞争。企业间竞争最终都要靠知识的载体——知识型员工,才能获得核心竞争力,实现可持续发展。 |
| 关 键 词： | 沟通 强化激励 培训与教育 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |