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| 四川省三大民族自治州人力资源评价开发研究 | |
| 引用本文： | 唐珂,李琨.四川省三大民族自治州人力资源评价开发研究[J].阿坝师范高等专科学校学报,2014(2):23-27. |
| 作者姓名： | 唐珂 李琨 |
| 作者单位： | 西南民族大学管理学院; |
| 摘 要： | 在对四川省各市、州人力资源现状进行数据统计的基础上,以阿坝藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州和凉山彝族自治州为主要研究对象,与省内18个地级市做横向对比分析,基于因子分析构建了涵盖13个具体指标的区域人力资源竞争力综合评价体系,提取出2个公因子,分别命名为"人力资源投资总量因子"和"人力资源结构因子"。最后得出三大自治州在经济发展的人力资源投资总量上存在优势,而在社会发展的人均相对量上存在弱势的结论,进而提出了建议和对策,即民族地区应发挥高等院校的海潮效应和鲶鱼效应、提升区位城市的带动和辐射作用、强化民族文化和企业文化在开发个体人格能中的作用。 |
| 关 键 词： | 人力资源 民族地区 因子分析 |
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