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| 坚持人才队伍建设 推动改制老国企战略转型 | |
| 引用本文： | 樊淑青.坚持人才队伍建设 推动改制老国企战略转型[J].职业圈,2011(29):79-79. |
| 作者姓名： | 樊淑青 |
| 作者单位： | 河北秦皇岛际华三五四四鞋业有限公司 |
| 摘 要： | 人才队伍建设对于企业可持续发展。意义深远。虽然。从中央到地方、上至企业集团总部下至基层工厂，都认识到人才的重要。也都在大张旗鼓地搞人才队伍建设，但是，有些企业在人才的数量、结构、使用等方面都存在一定的问题，应引起我们的警惕和重视。 |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 战略转型 企业可持续发展 国企 改制 集团总部 |
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