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| 企业文化中的“以人为本” | |
| 引用本文： | 阳森,雷祎玮.企业文化中的“以人为本”[J].职业圈,2011(29):20-20. |
| 作者姓名： | 阳森 雷祎玮 |
| 作者单位： | 长江大学管理学院 |
| 摘 要： | 尊重 一、从企业角度来讲。 第一，尊重个人。尊重个人，就是企业尊重每一位员工。承认员工的价值及其能力，并为员工造良好的环境和条件使员工能充分发挥自己的才智，实现自我价值，为企业创造财富。企业招聘人员，本身即是对其的认可，员工以其劳力和知识为企业创造财富，获得企业的尊重是最基本的认知。 |
| 关 键 词： | 企业文化 以人为本 自我价值 招聘人员 尊重 员工 个人 财富 |
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