| 创建"以人为本"的新产品开发组织 |
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| 引用本文： | 刘求生.创建"以人为本"的新产品开发组织[J].研究与发展管理,2003,15(6):26-31,54. |
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| 作者姓名： | 刘求生 |
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| 作者单位： | 清华大学,经济管理学院,北京,100084 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70172006)，清华大学经管学院小林实基金项目。 |
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| 摘 要： | 企业内外环境变化和新产品开发特点要求新产品开发的组织设计坚持“以人为本”的基本理念。在分析中国企业新产品开发所面临的组织问题的基础上，分析研究了如何创建“以人为本”的新产品开发组织。这些组织设计思路对正在由生产型经营模式向开发型经营模式转变的中国企业来说，有着特别重要的意义。
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| 关 键 词： | 新产品开发 组织设计 以人为本 组织管理 企业 |
| 文章编号： | 1004-8308(2003)06-0026-06 |
Build Human-Centric Organizations of New Products Development |
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| LIU Qiu-sheng.Build Human-Centric Organizations of New Products Development[J].R&d Management,2003,15(6):26-31,54. |
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| Authors: | LIU Qiu-sheng |
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| Abstract: | Environmental changes around enterprises and the characteristics of new products development require that the organization design of new products development must be humancentric. It firstly analyses the organizational problems of new products development in Chinese enterprises,and then specifically discusses how to build human-centric organizations of new products development. These organization-design principals are particularly useful for Chinese companies,which are changing from production orientation to business-development orientation. |
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| Keywords: | new product development organization design human-centric organization management |
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