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| 浅议图书馆人力资源管理 | |
| 引用本文： | 张大勇.浅议图书馆人力资源管理[J].内蒙古电大学刊,2007(11):112-112,F0003. |
| 作者姓名： | 张大勇 |
| 作者单位： | 长治职业技术学院,山西,长治,046000 |
| 摘 要： | 图书馆人力资源管理模式不适应信息技术发展的要求.要引进人本思想,实行聘任制,引进激励模式,提高图书馆人力资源管理效力. |
| 关 键 词： | 图书馆 人力资源 管理 图书馆人 效力 力资源管理模式 激励模式 聘任制 人本思想 发展 信息技术 适应 |
| 文章编号： | 1672-3473（2007）11-0112-02 |
| 修稿时间： | 2007-06-15 |
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