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| 高校图书馆现行聘任制反思 | |
| 引用本文： | 沈光亮.高校图书馆现行聘任制反思[J].图书馆建设,2004(5):88-90. |
| 作者姓名： | 沈光亮 |
| 作者单位： | 洛阳工业高等专科学校图书馆,河南,洛阳,471003 |
| 摘 要： | 作为大多数图书馆所实行的岗位聘任制,体现了它的优越性。但在具体的运作过程中,也存在明显的不足和不适应性。图书馆要准确把握、灵活运用,方能实现人力资源科学、持久的开发和利用。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 图书馆管理 人力资源管理 岗位聘任制 |
| 文章编号： | 1004-325X(2004)05-0088-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月27日 |
Overthinking of the System of Engagement in the Academic Library |
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