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| 完善图书馆馆员绩效考核机制的思考 | |
| 引用本文： | 邓春燕.完善图书馆馆员绩效考核机制的思考[J].中华医学图书馆杂志,2008(4):19-21. |
| 作者姓名： | 邓春燕 |
| 作者单位： | [1]天津市医学科学技术信息研究所,天津300070 |
| 摘 要： | 绩效考核是考察和评价个人或组织机构工作业绩的一种管理制度。在图书馆中引入绩效考核机制，制定完善的绩效考核制度，能充分调动馆员的工作积极性，有效提高图书馆的整体工作绩效。天津市医学图书馆从2007年起试行了新的绩效考核标准，针对每个馆员的岗位职责，定期对馆员工作进行考核与评价。 |
| 关 键 词： | 图书馆管理 绩效考核 图书馆员 |
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