| 企业人力资源管理与沟通研究 |
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| 引用本文： | 赵旭昶.企业人力资源管理与沟通研究[J].石家庄铁路职业技术学院学报,2010,9(1):94-97. |
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| 作者姓名： | 赵旭昶 |
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| 作者单位： | 中铁建电气化局集团科技有限公司,河北,高碑店,074000 |
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| 摘 要： | 一个合作性的团队远远大于各个团队成员的简单相加。企业是员工的组合体,员工成员在能力、兴趣、期望、动机、目标和价值观念等方面存在差异,导致组织、团队成员等交往关系中产生形式各异、程度不同的冲突,又严重影响组织绩效和企业目标。沟通,就是处理组织、团队成员诸多关系的有效管理手段。
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| 关 键 词： | 沟通 人力资源体系 沟通管理 |
On Human Resource Management and Communication in Modern Enterprises |
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| ZHAO Xu-chang.On Human Resource Management and Communication in Modern Enterprises[J].Journal of Shijiazhuang Institute of Railway Technology,2010,9(1):94-97. |
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| Authors: | ZHAO Xu-chang |
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| Keywords: | |
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