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| 高校图书馆馆员绩效考核体系问题与对策研究——以新疆师范大学图书馆为例 | |
| 引用本文： | 卓立,冯静,林宏磊.高校图书馆馆员绩效考核体系问题与对策研究——以新疆师范大学图书馆为例[J].河南图书馆学刊,2017,37(6). |
| 作者姓名： | 卓立 冯静 林宏磊 |
| 作者单位： | 新疆师范大学图书馆,新疆 乌鲁木齐,830054 |
| 基金项目： | 2016年度新疆师范大学管理服务工作科研项目"高校图书馆馆员绩效考核体系问题与对策研究——以新疆师范大学图书馆为例"的阶段性成果之一;项目 |
| 摘 要： | 文章以新疆师范大学图书馆为例,分析了高校图书馆绩效考核体系中存在定位不准确、指标缺乏针对性和导向性以及考核评价方式缺乏科学性等主要问题.针对以上问题,文章从坚持绩效考核原则、细化和量化考核指标、重视考核后的交流与反馈等方面,阐述了构建科学合理的高校图书馆馆员绩效考核体系的策略. |
| 关 键 词： | 高校图书馆 绩效考核 考核原则 对策 |
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