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| 基于执行力的高校绩效管理探析 | |
| 引用本文： | 杨林,刘应兰,卢朝佑.基于执行力的高校绩效管理探析[J].教育与职业,2009(36). |
| 作者姓名： | 杨林 刘应兰 卢朝佑 |
| 作者单位： | 1. 云南师范大学,云南昆明,650092 2. 云南师范大学成人教育科学研究所,云南昆明,650092 |
| 摘 要： | 绩效管理是高校人力资源管理的基础,是提升高校竞争力的重要途径,加强绩效管理是目前高校面临的重要课题.基于执行力视角,执行不力是目前许多高校绩效管理失败的主要原因.文章通过对影响绩效管理有效执行的主要因素的分析,提出从优化绩效管理体系、提升绩效管理执行主体的执行能力、加强绩效管理执行过程的控制、提高教职工对绩效管理的参与度等几个方面来实现绩效管理目标. |
| 关 键 词： | 高校 执行力 绩效管理 |
The Exploration of Performance Management based on Executive Ability |
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