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| 基于心理契约基础上的高校教师管理 | |
| 引用本文： | 沈洁,邵晖,臧晟鹏.基于心理契约基础上的高校教师管理[J].科技风,2013(5):198+200. |
| 作者姓名： | 沈洁 邵晖 臧晟鹏 |
| 作者单位： | 无锡职业技术学院 |
| 摘 要： | 就高校教师管理的传统办法而言,往往更加注重规章制度、经济契约等有形规范方面的影响,因此也就容易忽视心理契约这一无形因素对高校人事管理的作用。实际上,对于高校教师管理方法,可以从教师和学校两个角度出发,更好得使用心理契约这一模式,从而更有效得进行高校人力资源管理。而本文将会分析心理契约的重要性,并以此提出具体办法。 |
| 关 键 词： | 心理契约 经济契约 高校 人力资源管理 |
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