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| 浅议我国人力资源培训的问题与对策 | |
| 引用本文： | 于忠峰.浅议我国人力资源培训的问题与对策[J].大观周刊,2013(7):295-295. |
| 作者姓名： | 于忠峰 |
| 作者单位： | 青海省疾病预防控制中心,青海西宁810007 |
| 摘 要： | 人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天，员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要研究我国人力资源培训的现状和存在的问题以及解决的对策，进一步完善我国组织的人力资源培训工作。 |
| 关 键 词： | 人力资源培训 问题 对策 |
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