| 浅谈品牌理论在人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 诸彦含.浅谈品牌理论在人力资源管理中的应用[J].科技创业月刊,2007,20(2):124-125. |
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| 作者姓名： | 诸彦含 |
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| 作者单位： | 西南财经大学工商管理学院,四川,成都,610074 |
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| 摘 要： | 雇主品牌能够使企业具有较强的生命力,也是人力资源管理的发展趋势。在雇主品牌建设中,提出应在注重品牌定位、文化建设、对雇员的尊重与有效的沟通等方面打造强势的雇主品牌,从而更好地吸引人才,实现企业快速发展。
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| 关 键 词： | 品牌 雇主品牌 人力资源管理 |
| 修稿时间： | 2006-10-15 |
Brief Discussion on the Application of Brand Theory in Human Resource Management |
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| Zhu Yanhan.Brief Discussion on the Application of Brand Theory in Human Resource Management[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2007,20(2):124-125. |
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| Authors: | Zhu Yanhan |
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