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| 摸准青工思想脉搏多措并举强化青工归属感 | |
| 引用本文： | 曾海霞.摸准青工思想脉搏多措并举强化青工归属感[J].现代企业文化,2013(33):114-115. |
| 作者姓名： | 曾海霞 |
| 作者单位： | 中国航天科工集团0六一基地 |
| 摘 要： | 公共事务管理站现有员工134人，其中全民工51人，非全民工36人，公益性岗位人员24人，聘用保安12人。腾远劳务11人。职工队伍构成特点如下：1、年龄结构青年化，75％的员工年龄都在40岁以下；2、总体学历层次高。在册员工有大、中专以上学历50人。占全站总人数的68％，3、专业对口技术人员偏少，虽然68％以上的员工为大专以上学历，但缺少专业的技能人才（比如幼儿园，专业幼师毕业的很少）。 |
| 关 键 词： | 归属感 青工 脉搏 年龄结构 公益性岗位 公共事务 队伍构成 技术人员 |
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