| 政府研发补贴、高管团队职能背景多样性与企业研发投入 |
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| 引用本文： | 马文聪,许恒,陈修德.政府研发补贴、高管团队职能背景多样性与企业研发投入[J].科技管理研究,2022(12):125-135. |
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| 作者姓名： | 马文聪 许恒 陈修德 |
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| 作者单位： | 广东工业大学管理学院,广东工业大学管理学院,广东工业大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71874036;U1901222;72074056S) |
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| 摘 要： | 回应“在获得政府研发补贴后,企业职能背景多样的高管团队能否帮助企业优化资源整合与分配,降低企业研发风险、提高研发活动预期收益”的问题,为进一步优化政府研发补贴政策制定和实施提供微观经验证据和理论依据。基于高层梯队理论与信息决策理论,以2008—2018年我国A股上市企业非平衡面板数据为样本,实证检验政府研发补贴对企业研发投入的影响以及高管团队职能背景多样性对政府研发补贴效应的调节作用。结果显示：政府研发补贴对企业研发投入有显著的正向影响,并且该促进作用在非国有企业组中更加明显;整体而言,高管职能背景多样化有利于政府研发补贴政策效应的发挥,激励企业增加研发投入,但影响效果也会受到企业性质和企业规模的影响。由此提出,创新政策制定者在确定评价指标和甄选帮扶对象时可将企业性质和企业内部高管团队特征纳入考量指标;企业在招贤纳士时要重视高管团队整体职能背景的互补性与完备性。
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| 关 键 词： | 企业创新 研发投入 研发补贴 高管团队 团队职能背景 |
| 收稿时间： | 2021/12/17 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2022/6/17 0:00:00 |
Government R&D Subsidies, Diversity of Top Management Team Functions and R&D Investment of Enterprises |
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| Abstract: | Based on the high echelon theory and information decision-making theory, this paper takes the unbalanced panel data of China"s A-share listed companies from 2008 to 2018 as the research sample to explore the impact of Government R D subsidies on Enterprise R&D investment and the regulatory role of the diversity of executive team function background. The results show that government R&D subsidies have a significant positive effect on R&D investment, especially in non-state-owned enterprises. Overall, the diversification of executive function background is conducive to the effect of Government R&D subsidy policy, which encourages enterprises to increase R&D investment, but the effect is also affected by the nature and scale of enterprises. The conclusions can provide micro empirical evidence and theoretical basis for further optimizing the formulation and implementation of government R&D subsidy policies. |
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| Keywords: | R&D subsidies Diversity of TMT function background R&D investment |
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