| 网络环境下高校图书馆人才引进理论与实践 |
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| 引用本文： | 李晓娟,糜凯,姜璐.网络环境下高校图书馆人才引进理论与实践[J].图书馆论坛,2007,27(1):22-24,30. |
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| 作者姓名： | 李晓娟 糜凯 姜璐 |
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| 作者单位： | 1. 中国科学院文献情报中心,北京,100080
2. 北京师范大学图书馆,北京,100875 |
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| 摘 要： | 人才引进是高校图书馆人力资源开发与管理的重要组成部分。它不仅是优化图书馆现有人员结构的重要途径之一，而且直接关系到高校图书馆的可持续发展。文章结合多年来图书馆人才引进的实践，从高校图书馆人才引进的策略、应妥善处理的几个关系、应重点关注的问题等三个方面入手进行了深入的总结和分析。
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| 关 键 词： | 高等院校 图书馆 人力资源管理 人才引进 人才输出 人才流失 |
| 文章编号： | 1002-1167（2007）01-0022-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-08 |
| 修稿时间： | 2006-05-08 |
Theory and Practice of Talented Personnel Enrollment for University Library under Network Circumstance |
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| LI Xiao-juan,MI Kai,JIANG Lu.Theory and Practice of Talented Personnel Enrollment for University Library under Network Circumstance[J].Library Tribune,2007,27(1):22-24,30. |
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| Authors: | LI Xiao-juan MI Kai JIANG Lu |
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| Institution: | 1. Library of Chinese Science Academy, Beijing 100080, China; 2. Library of Beijing Normal University, Beijing 100875, China |
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| Abstract: | Talented personnel enrollment is a key question for human resource development and management in academic library. The paper mainly discusses the strategies of talented personnel enrollment for university library, several relationships to deal with, key questions to be concern, and so on. |
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| Keywords: | university library human resource management talented personnel enrollment brain |
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