| 新时期背景下高校人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 李玉存.新时期背景下高校人力资源管理研究[J].保山学院学报,2018(3):48-52. |
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| 作者姓名： | 李玉存 |
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| 作者单位： | 安徽粮食工程职业学院安徽三联学院,工商管理系,安徽合肥230011 |
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| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社科重点研究项目“我国社会转型期的义利冲突与整合研究”(项目(SK2017A0009)阶段性研究成果)，安徽省教育厅重点教学研究项目“产教融合的高职院校财务管理专业课程教学改革研究”(项目(2017JYXM1037)阶段性研究成果) |
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| 摘 要： | 人才强校是高校核心竞争力的重要因素,高校人力资源管理显得非常重要;将高校战略人力资源管理增加校园文化建设管理作为其内容之一,结合新时代新时期高校人力资源管理的实际状况,分析其成因,并提出高校人力管理治理的实现路径.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 探讨 现状 路径 |
Research on the Human Resources Management in Colleges and Universities in the New Era |
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| Li Yucun.Research on the Human Resources Management in Colleges and Universities in the New Era[J].Journal of Baoshan Teachers College,2018(3):48-52. |
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| Authors: | Li Yucun |
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