| 基于人本管理健身企业对教练资源的开发与管理 |
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| 引用本文： | 胡汨.基于人本管理健身企业对教练资源的开发与管理[J].南京体育学院学报(社会科学版),2009,23(2):81-84. |
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| 作者姓名： | 胡汨 |
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| 作者单位： | 华东政法大学体育部,上海,201620 |
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| 基金项目： | 上海市教委社科项目;项目 |
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| 摘 要： | 通过对健身企业中教练资源供给与管理现状的调查与分析,发现目前由于供给渠道不一、职业准入门槛极低、健身培训速成、资格认证混乱等原因,导致了健身教练鱼龙混杂、资质难辨、难以管理的现状。为了改善健身人力资本、优化健身企业发展的市场环境,以健身教练资源为研究切入点,引入人本管理理念,结合人力资源理论知识,探析健身企业开发与教练资源的管理,提出以下对策：1）重视招聘、明确标准、提高准入门槛;2）建立良好的教练培训机制,优化教练人力资源;3）制定教练职业生涯规划、促进个人与企业协调发展;4）建立有效的绩效评估和激励机制、促进教练服务水平。
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| 关 键 词： | 人本管理 教练 人力资源 |
On the Development and Management of Fitness of Human Capital in Fitness Enterprise at the Angle of Theory of People-oriented Management |
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| HU Mi.On the Development and Management of Fitness of Human Capital in Fitness Enterprise at the Angle of Theory of People-oriented Management[J].Journal of Nanjing Institute of Physical Education,2009,23(2):81-84. |
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| Authors: | HU Mi |
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| Institution: | PE Dept of East of China Politics and Law University;Shanghai 201620;China |
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| Abstract: | In order to improve the fitness of human capital and optimize the fitness market environment for enterprise development,this article introduces the people-oriented management philosophy,combine with the knowledge of human resources,and analyzes the solutions of the fitness enterprise develop and manage the fitness trainer resource. |
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| Keywords: | people-oriented management fitness trainer human resource |
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