|
|||||
|
|
| 领导人才群体优化的系统理论研究 | |
| 引用本文： | 孙日升.领导人才群体优化的系统理论研究[J].科学．经济．社会,1986(2). |
| 作者姓名： | 孙日升 |
| 作者单位： | 黑龙江省哈尔滨市委组织部 |
| 摘 要： | 本世纪四十年代问世的系统理论,受到国内外学术界的高度重视。有人认为,它的重要作用在于继相对论和量子力学之后,又一次“彻底地改变了世界的科学图景和当代科学家的思维方式”。他指导人们把对象放在系统的形式中加以考察,从对象与环境、整体与部分的相互联系、作用、制约的关系中,综合地、精确地进行分析,从新的角度揭示客观世界的本质联系和运动规律,从而沟通了自然科学和社会科学的联系,为现代科学发展开辟了新路、提供了新方法。我国的社会主义现代化建设事业是一个空前浩大的系统工程。各级领导人才群体是这次工程的有机组成部分。它的最佳组合及由此产生的最佳效能是四化建设顺利 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |