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| 企业员工非法跳槽之分析与规制 | |
| 引用本文： | 胡国宝.企业员工非法跳槽之分析与规制[J].合肥教育学院学报,2005,22(3):101-103. |
| 作者姓名： | 胡国宝 |
| 作者单位： | [1]中国科技大学 商学院,合肥 230026 |
| 摘 要： | 劳动者的非法跳槽行为，不但侵害了用人单位的正当利益，而且也会损害劳动者自身的合法权益，冲击整个社会的正常劳动秩序。从法律的角度，我们可以从劳动合同制实施的监管、劳动就业服务的管理、劳动者与用人单位遵守劳动法律的意识等几个方面，来对劳动者非法跳槽的原因予以分析，并找出相应的规范措施。 |
| 关 键 词： | 劳动者 劳动合同 跳槽 |
| 文章编号： | 1672-920X（2005）03-0101-03 |
| 收稿时间： | 2004-09-24 |
Analysis and Countermeaseres of the Illegal Resignation of Employee |
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| Authors: | Hu GuoBao |
| Abstract: | |
| Keywords: | labourer labour contract resignation |
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