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| 平衡记分卡:关注可持续发展的战略绩效工具 | |
| 引用本文： | 叶嫦君.平衡记分卡:关注可持续发展的战略绩效工具[J].中山大学学报论丛,2007,27(6):69-71. |
| 作者姓名： | 叶嫦君 |
| 作者单位： | 广州市城市规划勘测设计研究院 广东广州510060，中山大学管理学院广东广州510275 |
| 摘 要： | 知识生产型的事业单位的考核工作长期以来一直受到传统“德能勤绩廉”的人事考核方法的局限,走出考核困境,推行绩效管理已是呼之欲出之事。该文以某设计院为例,通过其在推行绩效管理中如何应用绩效工具,介绍了通常人力资源改革选用的绩效工具——“平衡记分卡”对企事业单位的广大员工参与绩效管理的启示。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 KPI指标 平衡计分卡 战略 |
| 文章编号： | 1007-1792（2007）06-0069-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-09 |
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