首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
以人为本是企业文化建设的核心
引用本文:
徐缓.以人为本是企业文化建设的核心[J].黑龙江科技信息,2010(21):101-101.
作者姓名:
徐缓
作者单位:
哈尔滨技师学院,黑龙江,哈尔滨,150000
摘 要:
企业核心的价值观是通过企业员工的行为活动来体现的。因此,坚持以人为本,全面推进人的发展和素质的提高是企业文化建设的客观要求。
关 键 词:
以人为本
企业文化
绩效
本文献已被
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号