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| 从博爱主义到科学管理：近现代商务印书馆管理制度的变迁 | |
| 引用本文： | 欧阳敏.从博爱主义到科学管理：近现代商务印书馆管理制度的变迁[J].出版发行研究,2022(1):105-111. |
| 作者姓名： | 欧阳敏 |
| 作者单位： | 武汉大学新闻与传播学院 |
| 摘 要： | 从1897年创办至20世纪30年代，商务印书馆管理制度经历过两次较大的变迁。夏瑞芳时期，商务印书馆的管理制度是带有博爱主义色彩的总经理负责制，重视员工福利制度建设；夏瑞芳去世后至1930年，商务印书馆的管理制度发生了渐进式变迁，逐步确立了一种基于分散决策的“合议制度”；1930年王云五出任总经理后，重新确立了总经理负责制，全面推行科学管理制度，变迁很大。商务印书馆管理制度之所以在20世纪30年代发生极大变迁，一是由于制度的外部环境发生了重大变化，即工人运动的兴起；二是由于王云五本人具有创新精神和冒险精神。王云五的科学管理实践极大地提高了企业绩效，增强了商务印书馆与文化教育事业的耦合效应。 |
| 关 键 词： | 制度变迁 科学管理 商务印书馆 夏瑞芳 王云五 |
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