摘 要: | 因为工作关系,我接触了大量中国大学生,个人发现,99%都是可造之材,无论他们的学校、专业、英语能力、计算机能力,甚至智力如何.大学生就业难的问题不是因为学生个人的就业意愿不够,也不是因为教育体系出现偏差后的个人潜力不够,而是因为现在的就业体系--或者说现在的雇佣单位--公司、事业、组织等各个单位的管理体系以及管理人员无法吸纳这些有意愿和创意、却没有合适的技能的大学生.关于大学生就业难的看法和探讨很多,我就不再论述了,还是从我个人看到的角度,来谈谈 中国大学生就业问题解决方案的个人建议吧.
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