| 高职院校绩效考核问题与对策 |
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| 引用本文： | 刘在清.高职院校绩效考核问题与对策[J].重庆电子工程职业学院学报,2011(4):93-95. |
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| 作者姓名： | 刘在清 |
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| 作者单位： | 重庆电子工程职业学院 |
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| 摘 要： | 高职院校教职工的绩效评价不同于其它企业组织和事业单位,必须建立起符合教师工作特点的评价体系和评价方法。提高对高职院校教职工绩效考核重要性认识,建立科学合理的评价体系,加强绩效沟通,日常考核与年度考核、定性考核与定量考核综合运用,公平、公正地评价教职工,才能提高考核结果的准确性和客观性,才能激励教职工的工作积极性。
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| 关 键 词： | 绩效 考核 科学 公平 激励 高职 |
On Problems and Countermeasures of Performance Appraisal in Higher Vocational Colleges |
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| LIU Zaiqing.On Problems and Countermeasures of Performance Appraisal in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Chongqing Vocational & Technical Institute,2011(4):93-95. |
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| Authors: | LIU Zaiqing |
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| Institution: | LIU Zaiqing(Chongqing College of Electronic Engineering,Chongqing 401331,China) |
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