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| 加快提高人事管理水平,促进高校人才战略的有效实施 | |
| 引用本文： | 陈盛荣,简庚荣.加快提高人事管理水平,促进高校人才战略的有效实施[J].中山大学学报论丛,2002,22(6):220-227. |
| 作者姓名： | 陈盛荣 简庚荣 |
| 作者单位： | 中山大学人事处,广东,广州,510275 |
| 摘 要： | 在高校实施人才战略的过程中,人才效益从某种意义上来说就是管理效益,而人事管理又是高校管理中最重要的管理之一。该文通过分析高校人事管理中的许多复杂关系,总结出高校人事管理中最重要的十个方面的关系,并且认为,只要妥善处理好这些关系,高校人事管理就可以明显提高管理水平。 |
| 关 键 词： | 高等院校 人事管理 相互关系 |
| 文章编号： | 1007-1792(2002)06-220-08 |
| 修稿时间： | 2002年9月23日 |
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