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| 高中历史“双综合”主干知识导学 第七讲 中国古代的选官制度与重视人才选拔的历史经验 | |
| 引用本文： | 陈伟国 ,王洪中 ,刘喻全 ,王新明.高中历史“双综合”主干知识导学 第七讲 中国古代的选官制度与重视人才选拔的历史经验[J].中学历史教学参考,2001(10). |
| 作者姓名： | 陈伟国 王洪中 刘喻全 王新明 |
| 摘 要： | ●专题提示选官用人乃国之大事 ,为了保证人才选拔 ,在我国漫长的封建社会 ,国家一方面大力发展教育 ;另一方面不断探索和完善选官制度 ,其中最为重要的是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本” ,自古有“得人皆昌” ,“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训 ,对我国今天的社会主义建设具有十分重要的意义。●知识梳理1 .重要的选官制度(1 )汉代 :察举制 ,包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试等内容。其中察举和征辟是两汉选官最主要的途径。(2 )魏晋 :九品中正制。(3 )隋到清 :科举制。… |
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