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| 突出“三个结合” 增强干部考核的针对性和实效性 | |
| 引用本文： | 张雅君.突出“三个结合” 增强干部考核的针对性和实效性[J].北京教育(高教版),2008(10):18-19. |
| 作者姓名： | 张雅君 |
| 作者单位： | 北京建筑工程学院党委副书记 |
| 摘 要： | 全面贯彻党的基本路线和教育方针，推进学校各项事业又快又好发展，努力建设一支高素质的干部队伍是关键。建立健全科学合理的干部选拔、使用、培养、考核、奖惩机制，不断提升干部工作科学化、民主化、制度化水平，是各高校干部人事制度改革共同面临的课题。北京建筑工程学院党委以干部考核为突破口，突出“三个结合”，即动态与静态相结合、横向与纵向相结合、评价与反馈相结合，将干部的选拔、 |
| 关 键 词： | “三个结合” 干部考核 实效性 干部人事制度改革 北京建筑工程学院 党的基本路线 干部选拔 教育方针 |
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