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| 大显集团有限公司薪酬方案分析 | |
| 引用本文： | 郗洪波,张国庆,安彦雄,李旸.大显集团有限公司薪酬方案分析[J].大连大学学报,2002,23(4):26-29. |
| 作者姓名： | 郗洪波 张国庆 安彦雄 李旸 |
| 作者单位： | 大显集团有限公司,辽宁,大连,116022 |
| 摘 要： | 有效的薪酬体系能帮助企业吸引和留住人才,还能影响员工的责任感和为企业付出努力的程度.大显集团按照现代企业制度的要求,制定了对全资、控股子公司经营者实行年薪制的试行方案,建立了企业按劳分配与按生产要素分配相结合的激励和约束机制. |
| 关 键 词： | 薪酬体系 年薪制 基础年薪 效益年薪 |
| 文章编号： | 1008-2395(2002)04-0026-04 |
| 修稿时间： | 2002年4月1日 |
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