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| “双高”背景下高职院校薪酬制度的优化与完善 | |
| 作者单位： | ;1.苏州工艺美术职业技术学院 |
| 摘 要： | 在中国特色高水平高职院校和高水平高职专业建设("双高"建设)背景下,高职院校深化薪酬制度改革,推动高质量人才队伍建设,显得尤为重要。面对当前员工薪酬竞争力不足、公平性不高、激励效果不理想、制度单一等问题,高职院校可以在更新薪酬制度设计理念的基础上,通过健全薪酬制度,优化奖励性绩效工资分配机制,加强柔性化管理,建立健全动态调整机制,实现薪酬制度的优化与完善。 |
| 关 键 词： | 薪酬制度 高职院校 “双高”建设 绩效工资 |
The Optimization and Improvement of the Salary System of Higher Vocational Colleges under the Background of the Double High-level Construction |
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| Keywords: | |