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| 我国高职院校教师激励机制创新管理研究 | |
| 作者单位： | ;1.沈阳城市建设学院 |
| 摘 要： | 国家大力倡导职业教育转型改革与求实发展,作为高职院校教学发展的根本要素,教师在教育改革中起着积极重要的作用,教师队伍建设工作是教育改革的根本。文章以服务型人才培养为导向研究背景,阐述高职院校教师激励机制的必要性,分析目前我国高职院校教师激励机制存在弊端的原因,诸如单一物质激励、评价和考核方式缺乏科学性、薪酬制度设计缺乏弹性等弊端,探讨高职院校教师激励机制创新模式,以此提出我国高职院校教师激励机制创新管理建议。 |
| 关 键 词： | 高职院校 教师激励 激励机制 创新管理 |
Research on Innovative Management of Incentive Mechanism for Teachers in Higher Vocational Colleges |
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